El subsecretario de Trabajo y Seguridad Social, Hugo Barretto, participó, este viernes, en representación del Gobierno nacional, en la 114.ª reunión de la Conferencia Internacional del Trabajo (OIT) en Ginebra. El jerarca destacó la importancia de fortalecer el diálogo social, actualizar las instituciones laborales y apoyarse en la tradición uruguaya de tripartismo para avanzar hacia una transición justa para empresas, trabajadores y sector público.
La intervención del subsecretario de Trabajo, Hugo Barretto, se produjo en el marco de la Conferencia Internacional del Trabajo, cuya presidencia ejerce el ministro de Trabajo y Seguridad Social, Juan Castillo, en representación de Uruguay. Durante la sesión plenaria, el subsecretario expuso la posición del Gobierno uruguayo sobre los desafíos que enfrentan los mercados laborales ante los cambios tecnológicos, las nuevas formas de organización productiva y la economía de plataformas.

También abordó los desafíos que plantean las transformaciones que atraviesa el mundo del trabajo, impulsadas por la innovación tecnológica, la inteligencia artificial y los cambios en las formas de organización productiva, informó la cartera en su web.

El subsecretario señaló que uno de los principales retos consiste en comprender adecuadamente estos procesos de cambio, caracterizados por su dinamismo y aceleración. En ese sentido, afirmó que “la variabilidad y aceleración de los cambios en el mundo del trabajo presentan un primer y principal desafío […], que consiste en conocer y comprender esas transformaciones”.

También destacó que, si bien existen advertencias sobre una posible sustitución masiva de empleos por tecnologías automatizadas e inteligentes, la evidencia disponible muestra una realidad más compleja, marcada por una recomposición progresiva de tareas y ocupaciones.

No obstante, advirtió sobre los riesgos que estos cambios pueden generar para la calidad del empleo, la protección social y laboral, así como para las personas trabajadoras más expuestas a los procesos de automatización, particularmente las mujeres.
El jerarca también se refirió a los impactos de las reestructuras empresariales y las relocalizaciones productivas, subrayando la importancia de contar con mecanismos que permitan anticipar y mitigar sus consecuencias sobre el empleo y las condiciones de vida de trabajadores y trabajadoras.

En el plano internacional, reafirmó el compromiso del Gobierno de Uruguay con la adopción de un convenio de la OIT sobre trabajo decente en la economía de plataformas, que garantice un marco de derechos para todas las personas que trabajan.

Barretto sostuvo además que las políticas laborales deben brindar certezas frente a un contexto de creciente incertidumbre. En ese sentido expresó que “si bien el mundo del trabajo es progresivamente incierto, lo que de ningún modo puede carecer de certeza son las políticas y las instituciones laborales”.

A nivel nacional, destacó la necesidad de actualizar la regulación laboral para responder a los desafíos que plantean las nuevas tecnologías, fortaleciendo las normas vinculadas al derecho a la desconexión, la protección frente a mecanismos de vigilancia y control algorítmico, y la preservación de la salud y la seguridad en el trabajo.

Asimismo, señaló el papel estratégico del Instituto Nacional de Empleo y Formación Profesional (INEFOP) en los procesos de formación continua y reconversión laboral, así como la importancia de promover una mejor distribución de los beneficios del progreso tecnológico, incluyendo el debate sobre la reducción del tiempo de trabajo.

En este marco, el subsecretario de Trabajo destacó la tradición uruguaya de diálogo social y tripartismo como herramienta fundamental para construir políticas de transición justa que involucren a empresas, trabajadores y sector público.