El Gobierno de Canelones y la Asociaci\u00f3n de Empleados y Obreros Municipales (Adeom) firmaron un acuerdo hist\u00f3rico \u2014el quinto consecutivo en el departamento\u2014 que contempla, entre otros avances, la presupuestaci\u00f3n de aproximadamente 1.000 funcionarios, el aumento del salario real por encima del IPC, priorizando a los trabajadores de menores ingresos, y la pr\u00f3rroga de contratos.<\/p>\n\n\n\n
La firma se realiz\u00f3 en la sede central del PIT-CNT y cont\u00f3 con la presencia del intendente de Canelones, Francisco Legnani, el ministro de Trabajo y Seguridad Social, Juan Castillo, el presidente de la central sindical, Marcelo Abdala y otras autoridades del gobierno nacional y sindicales.<\/p>\n\n\n\n
\u201cHoy es un d\u00eda de celebraci\u00f3n\u201d, expres\u00f3 Legnani tras la firma del acuerdo. El intendente record\u00f3 que desde hace cinco per\u00edodos participa, de una u otra forma, en las negociaciones con Adeom Canelones, y destac\u00f3 el esfuerzo sostenido por dignificar y reconocer la labor de los trabajadores municipales.<\/p>\n\n\n\n
\u201cEn esta oportunidad vamos a lograr una mejora del salario real que promedia los dos puntos, adem\u00e1s de una presupuestaci\u00f3n de gran magnitud, comparable a la que se realiz\u00f3 en la \u00e9poca del exintendente Marcos Car\u00e1mbula\u201d, se\u00f1al\u00f3. Asimismo, anunci\u00f3 que se trabajar\u00e1 para que los funcionarios puedan acceder a tierras para la construcci\u00f3n de viviendas.<\/p>\n\n\n\n
Legnani subray\u00f3 adem\u00e1s la importancia simb\u00f3lica del lugar elegido para la firma del convenio y destac\u00f3 el valor del di\u00e1logo como herramienta fundamental de la negociaci\u00f3n colectiva. \u201cEstamos muy, pero muy contentos. En una negociaci\u00f3n se consiguen cosas con di\u00e1logo y respeto, y esta no fue la excepci\u00f3n\u201d, concluy\u00f3.
Por su parte, el secretario general de la Intendencia, Pedro Irigoin, afirm\u00f3 que el proceso de negociaci\u00f3n refleja \u201cuna salud institucional que va mucho m\u00e1s all\u00e1 de la firma de hoy\u201d. En ese sentido, destac\u00f3 que las mejores condiciones laborales \u201cse construyen no solo a trav\u00e9s de un convenio, sino tambi\u00e9n con un trabajo conjunto que apunte a beneficios para todos\u201d, y valor\u00f3 la disposici\u00f3n del sindicato y sus autoridades para avanzar en ese camino.<\/p>\n\n\n\n
Irigoin concluy\u00f3 se\u00f1alando que tanto el Gobierno Departamental como los trabajadores comparten los desaf\u00edos que implica mejorar las condiciones de vida de quienes residen en el departamento, lo visitan y hacen uso de los servicios que brinda la Intendencia, agradeciendo el proceso de di\u00e1logo que permiti\u00f3 \u201ctender puentes\u201d.<\/p>\n\n\n\n
El presidente de Adeom Canelones, Santiago Sartori, sostuvo que \u201cestuvimos a la altura de las circunstancias, tanto el sindicato como el gobierno departamental\u201d, y record\u00f3 que la asamblea del pasado viernes refrend\u00f3 el acuerdo y la unidad de la organizaci\u00f3n sindical. \u201cLo que hoy se celebra es la presupuestaci\u00f3n de todos los trabajadores incluidos en este convenio\u201d, afirm\u00f3.<\/p>\n\n\n\n
A su turno, el ministro de Trabajo y Seguridad Social, Juan Castillo, se\u00f1al\u00f3 que si bien para quienes participan cotidianamente en la negociaci\u00f3n colectiva puede tratarse de una instancia m\u00e1s, \u201csi se piensa en los trabajadores, en sus familias y en las consecuencias de no alcanzar un acuerdo, esta firma se transforma en hist\u00f3rica\u201d. Agreg\u00f3 que estas instancias de acuerdo merecen ser destacadas, ya que \u201crepresentan mejoras concretas para los trabajadores y trabajadoras de un departamento tan importante como Canelones\u201d.<\/p>\n\n\n\n
Finalmente, el presidente del PIT-CNT, Marcelo Abdala, salud\u00f3 en nombre de la central sindical a todas las partes involucradas en la negociaci\u00f3n y destac\u00f3 los logros alcanzados.<\/p>\n\n\n\n
Principales puntos del acuerdo<\/p>\n\n\n\n
Este quinto convenio consecutivo establece, entre otros aspectos:
\u2022 Presupuestaci\u00f3n de funcionarios con un m\u00ednimo de cinco a\u00f1os de antig\u00fcedad, sin sumarios en curso y con menos de diez faltas en el \u00faltimo a\u00f1o.
\u2022 Actualizaci\u00f3n salarial seg\u00fan el IPC real del semestre anterior.
\u2022 Incremento del sueldo base por encima del IPC, en franjas diferenciales que priorizan a los trabajadores de menores ingresos.
\u2022 Equiparaci\u00f3n de la doble tabla salarial y salarizaci\u00f3n de partidas acordadas en convenios anteriores.
\u2022 Mantenimiento de beneficios como el Decreto 55 para funcionarios en proceso jubilatorio, concursos y ascensos.
\u2022 Medidas de car\u00e1cter social, como el fortalecimiento del protocolo contra las adicciones y mejoras en el camping de Adeom.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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