Tras una reuni\u00f3n del Consejo Superior Tripartito, la directora nacional de Trabajo, Marcela Barrios, anunci\u00f3 que a partir del 1.\u00b0 de enero el salario m\u00ednimo se incrementar\u00e1 4,1%. En julio volver\u00e1 a aumentar un 3,3%. \u00abEl incremento representa un salto cualitativo en el poder adquisitivo de los salarios m\u00e1s sumergidos\u00bb, se\u00f1al\u00f3.<\/p>\n\n\n\n
Barrios inform\u00f3 que el aumento anual del salario m\u00ednimo nacional ser\u00e1 de 7,54% y se otorgar\u00e1 en dos oportunidades: en enero y julio. La jerarca asegur\u00f3 que la decisi\u00f3n conforma al equipo de trabajo, ya que contempla un aumento superior a los otorgados en la primera franja (6%) y cumple con el objetivo de continuar aumentando el salario m\u00ednimo.<\/p>\n\n\n\n
El 1.\u00ba de enero el aumento ser\u00e1 de 4,1%, por lo que el salario m\u00ednimo alcanzar\u00e1 los 24.572 pesos. En julio se otorgar\u00e1 un incremento del 3,3%, con el que se totalizar\u00e1n 25.383 pesos.<\/p>\n\n\n\n
Barrios destac\u00f3 este aumento en un contexto de inflaci\u00f3n controlada, proyectada en torno al 4%, lo que consider\u00f3 \u00abun salto cualitativo en el poder adquisitivo de los salarios m\u00e1s sumergidos\u00bb.<\/p>\n\n\n\n
Negociaci\u00f3n colectiva
Con respecto a los Consejos de Salarios, inform\u00f3 que alrededor del 60% de las mesas llegaron a un acuerdo.<\/p>\n\n\n\n
Asimismo, inform\u00f3 que en el Consejo Superior Tripartito se acord\u00f3 apelar a la negociaci\u00f3n mientras exista margen e intentar evitar la intervenci\u00f3n directa del Poder Ejecutivo.<\/p>\n\n\n\n
Tambi\u00e9n inform\u00f3 que no se considerar\u00e1 el 31 de diciembre como fecha l\u00edmite, salvo en aquellos sectores en los que la negociaci\u00f3n se encuentre agotada.<\/p>\n\n\n\n
Agenda 2026
En sus objetivos para el a\u00f1o pr\u00f3ximo, la cartera se plante\u00f3 reglamentar normativas de la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo (OIT), inform\u00f3 Barrios.<\/p>\n\n\n\n
En ese sentido, mencion\u00f3 los convenios 158, 153 y 190, que refieren a terminaci\u00f3n de la relaci\u00f3n de trabajo, la duraci\u00f3n del trabajo en el transporte por carretera y la eliminaci\u00f3n de la violencia y acoso en \u00e1mbitos laborales.<\/p>\n\n\n\n
\u201cEn principio, no tenemos plazos, porque apostamos a darle tiempo a la negociaci\u00f3n, pero tenemos definida nuestra agenda y claro el horizonte hacia d\u00f3nde queremos avanzar\u201d, dijo.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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