El Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS) desarrolla encuentros con integrantes de la sociedad civil y el sector privado, con el objetivo de obtener insumos para elaborar una nueva ley de empleo. El objetivo es mejorar la empleabilidad de las personas con m\u00e1s dificultades para insertarse en el mercado laboral.<\/p>\n\n\n\n
El director nacional de Empleo, Federico Araya, explic\u00f3 que se busca reformular la Ley de Promoci\u00f3n del Empleo, n.\u00b0 19.973, del 13 de agosto de 2021, para mejorar la empleabilidad de las personas con dificultades para la inserci\u00f3n y reinserci\u00f3n en el mercado laboral.<\/p>\n\n\n\n
Entre los grupos en esta situaci\u00f3n, se encuentran las personas j\u00f3venes. \u201cTenemos intenci\u00f3n de que los j\u00f3venes puedan incorporarse, a trav\u00e9s de la ley de empleo, al sector privado y que tengan una primera experiencia laboral formal duradera\u201d, dijo.<\/p>\n\n\n\n
Araya explic\u00f3 que la ley vigente, que establece incentivos por contratar a personas de grupos con dificultades, no produjo los resultados esperados. Seg\u00fan los datos obtenidos a junio de 2025, el 40% de los j\u00f3venes que transitaron su primera experiencia laboral bajo esta ley en el sector privado no realiza aportes a la seguridad social.<\/p>\n\n\n\n
A\u00f1adi\u00f3 que el Gobierno est\u00e1 abocado a generar la continuidad de este grupo etario en el sistema formal de econom\u00eda, porque \u201ces vital, sobre todo, para asegurar los derechos laborales de los j\u00f3venes y tambi\u00e9n para construir la posibilidad de cotizaci\u00f3n a la seguridad social, que les permitir\u00e1, en un futuro, acceder a jubilarse\u201d.<\/p>\n\n\n\n
La expectativa de la administraci\u00f3n anterior era generar 8.000 puestos de trabajo por a\u00f1o y solo se alcanzaron 4.000, record\u00f3.<\/p>\n\n\n\n
Tampoco dieron resultado los incentivos previstos para emplear a otros grupos de poblaci\u00f3n, como por ejemplo las personas en situaci\u00f3n de discapacidad. En los cuatro a\u00f1os en que se implement\u00f3 la normativa, solo 29 de ellas ingresaron al mercado de trabajo, se\u00f1al\u00f3.<\/p>\n\n\n\n
Intercambios por el empleo
Para crear la futura ley de empleo, el MTSS desarrolla reuniones en todo el pa\u00eds, con instituciones, organizaciones sociales, trabajadores, empleadores y la ciudadan\u00eda en general. Se busca que el nuevo marco legal sea elaborado a partir de un proceso participativo.<\/p>\n\n\n\n
Seg\u00fan inform\u00f3 la cartera, \u201cel objetivo es construir una ley que promueva el empleo digno, decente e inclusivo, con especial foco en los colectivos vulnerados y con mayores dificultades de empleo y formalizaci\u00f3n\u201d.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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