La Dirección Departamental de Salud inició una ronda de consultas interinstitucionales que se extenderá hasta junio. El objetivo es diseñar una estrategia integral que involucre a municipios y sociedad civil.
La Dirección Departamental de Salud (DDS) de Colonia presentó formalmente este lunes los lineamientos para la creación del Plan Departamental de Salud Mental. El proyecto, que se encuentra en fase de desarrollo desde enero, busca consolidar un abordaje que trascienda el sistema sanitario tradicional para convertirse en una política pública transversal.

La conferencia de prensa, realizada en la sede de la DDS, contó con la exposición de la Directora Departamental, Lic. Silvia Berardo, y la Coordinadora del Plan, Lic. Florencia Motta. Ambas jerarcas enfatizaron que la salud mental debe ser abordada desde un enfoque interinstitucional, integrando a diversos actores sociales para garantizar la eficacia de las futuras medidas.

Etapas y metodología
Según explicó la Lic. Motta, el cronograma de trabajo estipula una fase de diagnóstico y consulta que culminará a fines de junio. Durante este período, se mantendrán reuniones periódicas con:

Municipios del departamento.

Instituciones públicas y privadas.

Organizaciones de la sociedad civil.

Enfoque integral
El eje central del plan es la construcción colectiva. «Es mucho más fácil que las personas se involucren luego en su implementación si han participado de su elaboración», señaló la coordinadora. Bajo esta premisa, el plan busca que la salud mental no sea vista únicamente como un asunto médico, sino como una problemática que atraviesa todas las áreas de la comunidad.

El Ministerio de Desarrollo Social presentó la Plataforma de Proyectos para la Inclusión, a fin de captar socios estratégicos para implementar iniciativas prioritarias, como un laboratorio de tiflotecnología, un laboratorio móvil del Centro Nacional de Ayudas Técnicas y Tecnológicas (Cenatt), y aulas sensoriales comunitarias para personas con trastornos del aspecto autista.

El director nacional de Discapacidad, Federico Lezama, explicó que toda la gestión del instituto se realiza través de proyectos, lo que permite singularizar las líneas de trabajo e identificar oportunidades de mejora en los servicios que ofrece. Para ello, el ministerio dispone de la plataforma de proyectos para la inclusión, una herramienta de gestión centralizada.

El objetivo del encuentro fue difundir los proyectos entre determinados representantes de sectores que puedan actuar como socios estratégicos al momento de implementarlos, como empresas, agencias de cooperación, organismos financieros y organizaciones de la sociedad civil.

En la ocasión, se presentaron tres iniciativas prioritarias. En primer lugar, se refirió al Centro de Rehabilitación Tiburcio Cachón, donde se proyecta la creación de un laboratorio de tiflotecnología orientado a la inteligencia artificial. El objetivo de esta herramienta será acelerar el impacto de las nuevas tecnologías en los procesos de autonomía de las personas con discapacidad visual.

En segundo lugar, anunció el fortalecimiento del Centro Nacional de Apoyos Técnicos y Tecnológicos (Cenatt) mediante un laboratorio móvil que recorrerá el territorio nacional para acercar servicios esenciales, como la toma de medidas para prótesis y la reparación de sillas de ruedas.

En tercer orden, mencionó la creación de salas multisensoriales comunitarias. Estos espacios funcionarán como centros de encuentro y socialización para personas con trastorno del espectro autista (TEA) y sus familias, integrando actividades artísticas y recreativas en todo el país, indicó.
El 6,6% de la población tiene alguna discapacidad
En otro orden, hizo una síntesis sobre la situación de la discapacidad en Uruguay. De acuerdo con los datos censales, el 6,6% de la población nacional presenta alguna discapacidad, aseguró.

Asimismo, advirtió sobre una marcada diferencia para acceder a determinados derechos, como la educación. Al respecto, reveló que el 57% de las personas con discapacidad tiene la educación primaria como máximo nivel alcanzado, frente al 23% registrado en la población sin discapacidad.

En ese sentido, aseguró que estas políticas son concebidas para revertir las restricciones que enfrenta este colectivo no solo en lo educativo y laboral, sino también en áreas como la vivienda, el deporte y el turismo.

La medida de fuerza comenzó el viernes a las 18:00 horas y se extendió hasta la mañana del sábado.
Los funcionarios denuncian reiterados episodios de violencia en las áreas de portería y emergencia.

Un nuevo hecho de violencia contra el personal de la salud en el hospital local derivó en la activación de un paro protocolar por parte de los trabajadores. La medida, que responde a agresiones físicas y verbales de un usuario hacia los funcionarios, se mantuvo vigente durante 12 horas, habiendo iniciado el viernes 17 de abril a las 18:00, con finalización el sábado a las 08:00 horas.

Según informaron fuentes gremiales, el conflicto se enmarca en una escalada de tensiones que afecta principalmente a los sectores de portería y emergencia. Los trabajadores manifestaron su rechazo ante la falta de garantías de seguridad y advirtieron que, de reiterarse incidentes de esta naturaleza, las medidas sindicales podrían profundizarse en los próximos días.

La movilización afecta el normal funcionamiento de los servicios, por lo que el personal solicitó a la población comprensión ante las demoras en la atención. El sindicato subrayó la urgencia de avanzar en protocolos que aseguren condiciones laborales adecuadas y exhortó a los usuarios a evitar confrontaciones, promoviendo un vínculo de respeto mutuo dentro del sistema sanitario nacional.